招聘专员工作职责:
1、根据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;
2、根据部门招聘用人需求,在选择的招聘渠道上发布招聘信息;
3、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,形成初试名单,根据部门招聘用人需求,在选择的招聘渠道上发布招聘信息;
4、按照初试名单,组织初试,对应聘人员进行第二次筛选;
5、根据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;
6、负责本部门的内部管理工作,合理安排本部门员工工作,对直接管理的下属进行目标管理、绩效考核、在职辅导及业务培训等根据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库。

一经录用,公司提供良好的福利待遇:
1、按国家规定缴纳社会保险;
2、表现好可以加工资,提供好的发展平台;
3、周末双休,每天工作8小时;
4、年底双薪;
5、工作满一年,有年假。
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